CORAJE: la respuesta cultural a los problemas evolutivos de la empresa familiar

Manuel Caros Vallejo Martos

Resumen


El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo la propuesta y desarrollo de un modelo evolutivo para la empresa familiar, que integra en el mismo aspectos específicos de la cultura organizacional de este tipo de empresas, que se convier ten en herramientas de gran utilidad para asegurar su evolución satisfactoria, desde las etapas de controlador único a la de sociedad de hermanos, o desde esta última a la de consorcio de primos. El modelo se construye sobre la importancia del papel desempeñado por elementos culturales como la orientación a largo plazo, el compromiso, la armonía o la gestión especializada en clientes, como garantes del éxito evolutivo.


Palabras clave


empresa familiar; evolución; valores; cultura

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DOI: https://doi.org/10.37610/dyo.v0i36.70

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