La formación de los emprendedores y sus consecuencias sobre la innovación y el éxito empresarial

Número

Sección

Artículos
  • Natalia Martín Cruz Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados Universidad de Valladolid Avda.Valle Esgueva, nº 6, 47011 Valladolid
  • Juán Hernangómez Barahona Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados Universidad de Valladolid Avda.Valle Esgueva, nº 6, 47011 Valladolid
  • Ana Isabel Rodríguez Escudero Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados Universidad de Valladolid Avda.Valle Esgueva, nº 6, 47011 Valladolid
  • Fernando Saboia Leitao Universidad Federal de Ceará Rua Dom Sebastião Leme, 255 / 102-B CEP: 60050-160 Fortaleza/CE

DOI:

https://doi.org/10.37610/dyo.v0i41.340

Resumen

Utilizando los razonamientos de la teoría de la conducta planificada, este trabajo pretende arrojar luz sobre el efecto de los programas de formación del emprendedor en la innovación y el éxito empresarial. De manera complementaria, se evalúa el impacto sobre estas dos variables de la personalidad y la experiencia del individuo. Para cumplir con los objetivos planteados utilizamos una muestra de 354 emprendedores de Castilla y León. Los resultados obtenidos nos llevan a recomendar a los centros de formación, e instituciones que los gestionan, que den preferencia a la formación específica emprendedora –y no tanto a la formación generalista en aspectos empresariales–, cuando se quiere reforzar la innovación.

Palabras clave:

Formación de los emprendedores, personalidad, experiencia laboral, innovación, éxito empresarial

Agencias de apoyo

No

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